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「稳就业·湖南在行动」永州:承接产业转移促就业
浏览次数:2288发布时间:2019-10-31 19:20:34

来源:华盛在线

永州:承接产业转移促进就业

湖南日报华盛在线记者刘银燕

通讯员谢中东和刘伟

随着湘西承接产业转移示范区被批准为第四个全国承接产业转移示范区,湖南承接产业转移的步伐也加快了,这也极大地促进了就业。10月金秋时节,记者来到永州市参观,感受当地产业转移和促进就业平稳运行的新模式和新途径。

库区移民的新生活方式

姜华瑶族自治县位于湖南南部的一个偏远角落,到处是嘈杂的景象,机器轰鸣,人群涌动。

近年来,姜华多次率先承接产业转移。在过去的五年里,他引进了230个工业项目和103个高新区规模的企业。依靠这些项目,他创造了15,000个新工作岗位。

此外,产业转移带来的生产和就业两阶段幸福的局面正在从县城蔓延到乡镇和田野。

汽车驶出江华县,到不远处,一排排青砖灰瓦的三层楼房,这是江华魏天河镇水库移民安置点,1000多户,共有4600多名水库移民,已经搬进了政府为他们统一修建的大楼。全县有五个水库移民安置点。

安定下来后,行业在哪里?

一个当地人指着附近山坡上的一栋4层楼,告诉你:我们在那栋楼里工作。

进入大楼,一楼是兴丰鞋厂在这里修建的扶贫车间。潘李芳,一个36岁的贫困家庭,拿着档案卡,正忙着。潘潇是广西的壮族。自从他和姜华结婚后,他就一直住在瑶山。他从来没有想到他能在离县城不远的地方有一栋自己的小楼。“我过去在广东工作,但是现在我也可以在我家外面工作。今年我和我丈夫来到这里。”潘潇是车间的停车场工人,她的丈夫是机械师。这两个人的月收入加起来将近6000元。

虽然这一收入比广东低一点,但它离家很近。它不仅能照顾老人,还能让附近上学的孩子吃到美味的食物。这种新的生活方式令潘潇相当满意。

在承接产业转移的过程中,姜华始终坚持“规模企业入园,小微企业入乡镇”的原则,让更多的村民在附近找到工作姜华县委常委、副县长艾克海告诉记者。

目前,位于天河镇水库移民安置点的该建筑已落户3家小微企业,提供450个就业岗位。越来越多的水库移民开始选择在家工作。

“目前,江华已有460多家小微企业落户乡镇和村,使产业转移与农民就业转移更加紧密配合。”县人力资源和社会保障局局长陈佐表示,档案中贫困人口超过5人的小微企业也可以被认定为扶贫车间,接受物流补贴、租赁补贴和技能培训补贴。截至9月底,已经确定了230个扶贫讲习班。

据统计,姜华共有11.31万贫困人口,其中贫困劳动者约5万人。自2019年以来,已有50,500人就业,其中17,900人在该县就业,基本上使愿意并能够就业的贫困劳动者能够就业。

2019年,姜华被评为湖南省农村创新创业促进就业示范县。

工业工人培训新模式

宁远县工业园区硕宁电子有限公司是一家产业较早向内地转移的企业。它主要生产智能插件和其他设备。其产品畅销北美、欧洲和其他地方。

2018年,受中美贸易摩擦影响,该公司订单下降。公司及时调整产品结构,积极开拓东南亚市场,确保正常运营,减少工时,不裁员。今年,它还将其注册人数增加了120人。

在公司办公楼二楼的一个大会议室里,记者看到40多名穿着蓝色工作服的员工正在认真做笔记。这是舒宁电子为员工专门组织的仪器仪表专业技能提高培训班。今年,经当地社会部门批准,树宁电子成立了自己的企业员工培训中心。这意味着企业内部员工的培训不仅是企业自己的事情,也是人力资源和社会保障部的培训补贴。

"随着工作时间的减少,每个人都可以在生产的同时进行培训,提高员工的素质。"公司管理部副经理黄碧虾说,有了自己的企业员工培训中心,你可以为企业设立一个专业,培训企业需要的任何东西。

据了解,过去,我省企业员工的职业技能培训主要是根据企业的需要,在人力资源和社会保障部设立的培训中心或公认的职业学校和社会培训机构进行的。对于企业来说,组织员工大规模外出培训并不方便,是否是企业最需要的专业培训并不总是这样。

今年7月,我省出台了《湖南省职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》,支持各类企业,特别是规模以上企业,建设员工培训中心,开展员工技能培训。

文件下发后,我们对全县96家规模以上企业进行了深入调查,确定了有300多名员工的企业有资格设立员工培训中心宁远县人民社会服务局局长苏春表示,目前,三家企业已经建立了自己的员工培训中心。

“人力资源和社会保障部明确规定了企业员工培训中心的教师、场地和培训时间。该公司计划今年培训700多人,预计将获得70多万培训补贴。”舒宁电子的负责人告诉记者。

走进位于永州市冷水滩区中小企业创业园的永州金喜时装有限公司,现代流水线操作让人们真正感受到了沿海地区传来的服装行业先进的生产理念和技术。

锦西时装是从浙江杭州转移到冷水滩区的高端女装品牌。其产品全部出口到欧洲和美国。其冷水滩生产线于2018年3月投产。目前,其年产值已达到5000多万元,吸引了210多名员工。

这是快节奏的现代生产,在生产车间旁边的一个大教室里,工作技能提升培训也在有序地进行。

「为了让工人掌握先进的生产技术,职前训练和持续的技能提升训练都是必需的,而本地社会部门亦给予我们大力支持。」锦西时尚永州分公司总经理陈英丽表示,2018年,公司对107名新员工进行了岗前技能培训,并享受了9万多元的培训补贴。

■政策链接

我省28亿元失业保险基金用于提升职业技能。

为落实国务院职业技能提升行动计划,我省于2019年7月发布了《湖南省职业技能提升行动实施计划(2019-2021)》(以下简称《计划》),计划从失业保险基金中拨款28亿元,对城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训。

这种针对城乡各类劳动者的大规模职业技能培训主要集中在三个群体:企业员工、重点就业群体和贫困劳动力。

其中,在企业员工培训方面,《计划》明确规定,与企业签订劳动合同一年以上的企业员工应当组织参加在职技能提升培训。企业可以按照规定组织合格的在职职工,按照“企校双制、工学结合”的模式开展新的学徒培训,并按照规定享受新的学徒培训补贴;同时,现代学徒制培训可以按规定进行。企业可以按照规定依托职业院校(含技术院校,下同)和各类职业培训机构开展技师和高级技师培训,并按照规定享受技师培训补贴。

《计划》还要求有效发挥企业员工培训中心的主要作用。鼓励企业和职业院校建设培训中心、教学工厂等。积极建设和培育一批产教结合的企业。支持各类企业,特别是规模以上企业建立员工培训中心,广泛开展企业员工技能培训,提高产业工人的素质和整体技能水平。支持企业建立高技能人才培训基地和技能大师研习班。企业可以通过职工教育基金提供相应的财政支持。鼓励在高风险企业集中地区建设安全生产和技能培训基地。

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